Odilon Medeiros

  • Executive e Life Coach;
  • Mestre em Gestão de Pessoas pela FBV;
  • MBA em Gestão Profissional de Negócios pela USP;
  • Especialista em Gerência Nacional de Vendas pela Mackenzie;
  • Especialista em Psicologia Organizacional pelo Libertas;
  • Pós-graduado em Gestão de Equipes pelo Libertas/Unicap;
  • Psicólogo pela Unicap;
  • Professor universitário e colunista de vários jornais;
  • Mais de 25 anos em atividades de atendimento, vendas, coordenação de eventos e treinamento;
  • Organizador de eventos como convenções, encontros e reuniões;
  • Facilitador em congressos, workshop e encontros locais, regionais e nacionais nas áreas de gestão de pessoas;
  • Consultor com trabalhos realizados em diversas empresas;
  • Credenciado do Sebrae e do Senac;
  • Palestrante internacional.
Mais informações no nosso Lattes:
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Odilon Medeiros

Psicólogo Organizacional

Nossa missão:

Propor oportunidades de desenvolvimento empresarial e pessoal através de um trabalho personalizado, criativo, de qualidade, profissional, ético e transparente e que resulte em benefícios para as pessoas, as organizações e para as comunidades.

Nossa visão:

Ser referência no mercado de consultoria e palestras em Gestão de Pessoas e vendas & marketing, através de informações e ações modernas que tragam a excelência para todos os envolvidos.

Nossos Valores:

​Comprometimento, Alegria com o trabalho, Flexibilidade, Respeito, Transparência, Resp. Social, Ética

Nossa política de qualidade:

Assumir a responsabilidade de oferecer soluções de alta qualidade que proporcionem a satisfação e o desenvolvimento dos nossos clientes, sejam eles pessoas jurídicas ou físicas.

Compreender que cada cliente é único e, por essa razão, deve receber soluções customizadas, que eliminem ou reduzam as suas necessidades e impactem positivamente na sua eficácia organizacional.

Estar sempre atualizados, investindo em capacitações que possam atender as novas demandas do mercado.

Empreender ações sustentáveis, focando na conduta ética, no bem estar das pessoas envolvidas nas soluções apresentadas, no desenvolvimento social e no respeito ao meio ambiente.

Nossas regras de conduta ética:
  • Ser honesto, honrado e digno em qualquer situação.
  • Nunca fazer qualquer ação que não possa assumir perante as pessoas.
  • Ser humilde, tolerante, flexível e disposto a ouvir críticas e sugestões.
  • Realizar críticas e repreensões prioritária e diretamente aos envolvidos e sempre com o intuito de contribuir. Informar quais as providências que serão tomadas a partir de então, sempre de forma assertiva.
  • Estar consciente que a privacidade das pessoas deve estar presente e por essa razão é necessário respeitar o limite dado pelos clientes, no tocante à sua intimidade profissional ou pessoal.
  • A confidencialidade deve ser mantida sempre.
  • Assumir sempre os nossos valores e princípios e as consequências dos atos que eles produzirem.
  • Entender que as pessoas são diferentes e podem pensar diferentemente das nossas convicções e assim, nunca querer impor os nossos conceitos. O convencimento deve ocorrer por meio de esclarecimentos e argumentações.
  • Em todas as ocasiões, usar sempre a empatia.
  • Atuar sempre em concordância com a missão, a visão, os valores e a política de qualidade da empresa.
  • Não expor as pessoas a quaisquer tipos de riscos.
  • Atuar com preços justos.
  • Ter a possibilidade de recorrer ao benchmarking, mas nunca ao plágio no desenvolvimento e oferecimento de soluções.
  • Reconhecer as contribuições vindas de outras pessoas e dar créditos às mesmas.
  • Atuar apenas nas áreas onde há domínio de conhecimento.